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官渡:让劳动者“安薪”企业“安心”

发布时间:2022/5/10 21:34:31 丨 阅读次数:799 丨 文章来源:唯美官渡

   “缴纳社会保险必须从第一个月开始吗?”“临时用工依法需要订立书面劳动合同吗?”“劳动者没出勤的情况下,工资怎么发放呀?”“时空交集的黄码劳动者居家隔离期间的工资怎么发放?”

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    近日,官渡区仲裁院践行“一线工作法”,组织开展“法治人社 志愿青春”仲裁员志愿者联系服务企业活动。近期,组织仲裁员志愿者分别到滇约出行等企业开展新就业形态劳动用工政策宣讲,到新亚洲体育城星都总部举办“劳动节专属沉浸式法律小课堂”活动。通过宣讲劳动法律法规和相关政策,为企业消疑解惑,助推企业完善用工管理制度,进一步保障劳动者的合法权益,真正让劳动者“安薪”、企业“安心”。

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    官渡区仲裁院仲裁员从劳动争议高发频发问题着手,主要从“试用期不能踩的雷”“书面劳动合同认识误区”“依法缴纳社会保险费的必要性”“疫情期间怎样规范用工”“企业如何规范行使用工自主权”等几个方面讲深讲透劳动关系。活动中,仲裁员与相关企业、劳动者一起交流学习,有问有答,有惑必解,沉浸式交流让一下午的时间过的很快。临近结束,仲裁员志愿者暖心建议企业与劳动者在疫情背景下一定要相辅相成、共克艰难,劳动者与用人单位是相互依存、共同发展的关系。发生争议时,企业应当力行改正、依法担责,与劳动者也应当体谅企业的困难,争取和谐解决劳动争议。

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    不积跬步,无以至千里。官渡区仲裁院将以构建和谐劳动关系为目标,持续组织开展“法治人社 志愿青春”仲裁员志愿者联系服务企业活动,加大法律法规宣传力度,加强沟通和衔接,助力企业依法规范用工管理,自主预防化解劳动争议,用法律法规为劳动者和企业“保驾护航”。


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